2024年,这些公司男士全薪陪产假长达14周,龙宝宝准爸妈有福了
资讯
2024-01-18
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2024年是甲辰龙年,估计有很多计划生龙宝宝的准爸爸妈妈们,在幸福的等待着孩子的出生。
爸爸们给孩子的最宝贵的事情莫过于是陪伴了,很多人在关心到时候可以申请多长时间的假期可以陪一陪辛苦的妈妈和刚出生孩子。
一般法定男士护理假是15天,不同公司有不同的政策与灵活性。但是很多人有顾虑,那就是长假期和工资收入不能兼顾,现在有很多公司推行长的育婴假,解决了这个问题。
例如微软Micro soft陪产假有6周,google 18周,eBay 12周,英伟达12周,VM Ware18周、Cloud flare16周等,但是很多公司在国内没有岗位。
不过不要着急,其实国内也有很多低调的公司也有很好的假期福利,有些公司的男士全薪陪产假竟然长达14周,快来看看有哪些公司吧。
诺华14周
诺华应该是最先推行14周带薪育婴假的公司,早在2020年就开始执行14周的男女平等的育婴假,新晋父母均可享受。
赛诺菲14周
赛诺菲实行的是男女平等的14周带薪育婴假,男女都一样,长达98天,这个太香了,可以安心的在家陪陪家人了。
强生12周
强生也调整了育婴假政策,从8周延长到12周,员工可以在子女出生、领养或寄养一年内享受12周的带薪育婴假,可以让家人有更多的时间来庆祝、珍惜和享受与家庭中新成员在一起的时刻。
默沙东3个月
默沙东也不落后,执行产假6个月,陪产假3个月的政策。员工可以安心陪伴家人,无后顾之忧。
诺和诺德8周
诺和诺德也有8周的育婴假,在孩子出生后一年内连续休完,休假期间员工的职位和基本工资保持不变,且可获得与生育女员工产假期间相同的福利和津贴。
很多公司以好的福利假期待遇著称,但是很多在国内没有岗位,现在越来越多的在华企业开始与全球同步的薪资福利,这将惠及更多的员工和家庭。
最好的莫过于陪伴,愿每对父母每个家庭都能有充裕的时间迎接和陪伴龙宝宝的出生,愿更多的公司能够给员工带来新好的福利,这也将对社会是一大幸事。
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2024年是甲辰龙年,估计有很多计划生龙宝宝的准爸爸妈妈们,在幸福的等待着孩子的出生。
爸爸们给孩子的最宝贵的事情莫过于是陪伴了,很多人在关心到时候可以申请多长时间的假期可以陪一陪辛苦的妈妈和刚出生孩子。
一般法定男士护理假是15天,不同公司有不同的政策与灵活性。但是很多人有顾虑,那就是长假期和工资收入不能兼顾,现在有很多公司推行长的育婴假,解决了这个问题。
例如微软Micro soft陪产假有6周,google 18周,eBay 12周,英伟达12周,VM Ware18周、Cloud flare16周等,但是很多公司在国内没有岗位。
不过不要着急,其实国内也有很多低调的公司也有很好的假期福利,有些公司的男士全薪陪产假竟然长达14周,快来看看有哪些公司吧。
诺华14周
诺华应该是最先推行14周带薪育婴假的公司,早在2020年就开始执行14周的男女平等的育婴假,新晋父母均可享受。
赛诺菲14周
赛诺菲实行的是男女平等的14周带薪育婴假,男女都一样,长达98天,这个太香了,可以安心的在家陪陪家人了。
强生12周
强生也调整了育婴假政策,从8周延长到12周,员工可以在子女出生、领养或寄养一年内享受12周的带薪育婴假,可以让家人有更多的时间来庆祝、珍惜和享受与家庭中新成员在一起的时刻。
默沙东3个月
默沙东也不落后,执行产假6个月,陪产假3个月的政策。员工可以安心陪伴家人,无后顾之忧。
诺和诺德8周
诺和诺德也有8周的育婴假,在孩子出生后一年内连续休完,休假期间员工的职位和基本工资保持不变,且可获得与生育女员工产假期间相同的福利和津贴。
很多公司以好的福利假期待遇著称,但是很多在国内没有岗位,现在越来越多的在华企业开始与全球同步的薪资福利,这将惠及更多的员工和家庭。
最好的莫过于陪伴,愿每对父母每个家庭都能有充裕的时间迎接和陪伴龙宝宝的出生,愿更多的公司能够给员工带来新好的福利,这也将对社会是一大幸事。
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